崗位職責:
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新;
2、按照招聘要求,進行簡歷篩選初試人員的約見工作;
3、負責辦理員工的入職、轉正、調崗、調薪等相關工作;
4、建立和維護人事檔案、員工名冊、及時更新員工的個人信息和資料;
5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
6、完成領導安排的工作。
職位要求:
1、有良好的語言表達能力、良好的溝通能力、協調能力;較強的策劃、計劃、組織、執行能力,善于觀察分析;
2、工作效率高、服務意識強;
3、耐性細致、有責任心、具有保密意識;
4、3年以上人事招聘相關經驗。
職位福利:節日福利