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行政人事經理招聘啟事 一、職位概述 負責統籌公司人力資源及行政后勤全面管理工作，建立健全人力資源管理體系，優化行政管理流程，為公司運營提供高效的人力資源保障和行政支持。 二、崗位職責 （一）人力資源管理 1. 全面負責招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源全模塊工作； 2. 制定并實施年度人力資源規劃，完善人力資源管理制度體系； 3. 主導人才招聘工作，包括：制定招聘計劃與策略、拓展優化招聘渠道、完善人才甄選標準與流程、組織實施背景調查、管理錄用審批流程； 4. 組織開展年度人才盤點，制定人才發展規劃； 5. 負責培訓體系建設，制定并實施年度培訓計劃； 6. 完善績效考核體系，組織實施績效考核工作； 7. 處理員工關系，建立有效的員工溝通機制。 （二）行政管理 1. 統籌行政后勤全面工作； 2. 固定資產管理：資產采購、登記、調配；資產盤點與處置； 3. 辦公物資管理：采購計劃制定、供應商管理、物資發放與庫存管理； 4. 組織籌辦公司會議及各類活動、員工福利等； 5. 車輛管理：調度安排、維護保養、安全管理； 6. 行政費用管控：預算編制、費用報銷審核、費用分析優化； 7. 公司制度管理：制度宣貫、執行監督、流程優化。 三、任職資格 （一）基本條件 1. 年齡40-50周歲； 2. 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業； 3. 性格沉穩，責任心強，職業素養良好； 4. 政府/事業單位退休干部優先考慮； 5. 具有人力資源管理師證書者優先。 （二）經驗要求 1. 5年以上人力資源管理經驗，3年以上同崗位管理經驗； 2. 完整的人力資源六大模塊實操經驗； 3. 豐富的招聘及員工關系管理經驗； 4. 有制度建設和流程優化成功案例； 5. 團隊管理經驗，擅長跨部門協作。 （三）能力要求 1. 優秀的組織協調與統籌規劃能力； 2. 出色的溝通表達與團隊管理能力； 3. 較強的抗壓能力與問題解決能力； 4. 熟練使用Office辦公軟件及OA版功能系統； 5. 良好的政策理解與執行能力。 四、薪酬福利 1. 薪資待遇：8,000-12,000元/月（具體面議）； 2. 工作時間：標準工時制，雙休； 3. 社會保險：五險一金； 4. 假期福利：帶薪年假、法定節假日； 5. 生活福利：員工食堂、節日福利、年度健康體檢； 6. 職業發展：明確的晉升通道、系統的管理培訓。