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教務班主任職位描述：
1、日常課表制作； 新班開班、信息統計和確認；
2、按要求回訪家長
3、負責相關教學資料的整理及歸檔工作；負責學生的檔案資料及合同的管理，學生信息的統計調查；
4、做好學生與教師的匹配工作，并合理安排課程、做好課時的統計等； 對教學質量和學員滿意度進行調查分析；
5、教師教學常規檢查和管理，教學服務；進行溝通協調，及時高效的解決教師遇到的各種問題；
6. 全程跟蹤學生的學習過程，對學生教學進度、思想動態進行追蹤及了解，進行有效溝通及心理疏導；
7、給學生提供高水平的服務工作協調，與家長、學生建立穩定、良好的關系，定期回訪，執行電話家訪任務；負責投訴接待及處理，跟蹤、反饋處理結果；
8、保持和學生的良好溝通，負責續費動員工作.
任職要求：
1. 專科以上學歷，師范類專業、教育學、心理學教育等背景優先；從事過教育或培訓相關行業優先
2. 熟悉小學初高中課程，對中小學教育有獨特的見解，精通辦公常用軟件
3. 熟悉太原市的各類教材及版本，熟悉升學政策，有畢業班教學經驗者優先
4. 工作認真負責，積極主動，對學生有耐心，講課生動、幽默，能夠調動學生的學習興趣
5. 普通話標準，具有較強的表達能力和溝通能力，能迅速把握學生的特點，并制訂相應的教學安排，給學生恰當的學習方法指導
6、踏實肯干、任勞任怨、對待工作認真負責，具有良好的團隊合作精神。
7、有良好的服務意識，有耐心和責任心，工作細心負責，積極主動；熱愛教育業，有進取心，執行力強
三、福利待遇
1、 高薪待遇：基礎工資+個人績效（提成），上不封頂。
2、 豐厚福利：
節日福利（春節、三八婦女節、兒童節、端午節、中秋、冬至、員工生日等，公司給予一定的物質發放）；
3、個性化培訓：公司將為每個新入職成員提供為期一周的培訓和試崗，正式入職后，業績突出成員可進一步參加大區培訓以及集團培訓；
4、舒適的辦公環境+持續的培訓提升+暢通的晉升通道+主管的貼心照顧+同事的全力幫助
5、清晰的職業發展規劃，發展通道包括：
教務班主任----教務主管----培訓主管----教務總監/分校長
簽訂勞動合同，優厚的薪資待遇，廣闊的發展空間。