崗位職責:
1、 通過合適的渠道,高效尋訪候選人;
2、 撰寫推薦報告,并推薦合適候選人;
3、 負責對接企業HR,跟進候選人的面試流程,并做好入職前、中、后的人才端服務;
4、 根據客戶需求及人才畫像的調整,實時與內部團隊反饋項目進度;
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業不限;1至3年獵頭/招聘/銷售等相關經驗;
2、較強的解決問題能力,能夠承受工作壓力;
3、能獨立完成與顧客對接,整理候選人報告完成交付;
4、良好的溝通、表達能力;
職位福利:周末雙休、不加班、創業公司、節日福利、五險一金、彈性工作、每年多次調薪
職位亮點:薪資有優勢公司氛圍好基本不加班