一、崗位職責
1、招聘配置:根據部門需求,完成崗位說明書和崗位招聘,高效安排并協調面試流程,跟進面試反饋,完成候選人背景調查、錄用意向溝通及Offer發放。維護招聘渠道,建立人才儲備庫,優化招聘流程
2、員工關系及新人成長培養:定期關注新員工試用期表現,建立溝通和反饋標準,與帶教師傅和主管梳理培訓機制,提升人崗匹配度
3、培訓統籌:協助識別培訓需求,參與制定年度/季度培訓計劃;負責培訓資源的協調、講師聯絡、場地預訂、物料準備等。組織并實施各類培訓活動(如新員工培訓、技能培訓、企業文化培訓等)。進行培訓效果評估與反饋收集,整理培訓記錄與檔案。
4、印章及資質統籌管理:負責公司各類印章的保管、申請審核及臺賬管理,確保使用合規、安全。統籌管理公司各類資質證照(營業執照等)的原件、復印件及電子檔案。負責資質證照的年檢、續期、變更、工商年報等手續的辦理與跟進。維護印章、資質證照管理臺賬
5、工會事務處理:協助工會組織日常事務性工作,工會人員變動和加入、活動通知傳達等,維護工會相關文件與記錄。
6、公司企業文化宣傳:協助策劃和執行企業文化活動,營造積極向上的工作氛圍。協助維護公司內部公眾號和官網寫企業宣傳材料。
7、完成上級交辦的其他相關工作。
二、任職要求
1、熟悉人力資源管理知識,具備獨立活動組織策劃、招聘全流程及培訓經驗,具備獨立面試能力和人才測評工具的應用,擁有相關工作經驗3年以上;
2、積極主動,耐心、細心,具備強烈的責任感,有較強的溝通協調能力和服務意識;
3、文筆佳,條理性及邏輯性強。
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、提供午餐
休息機制:大小周
工作地點說明:秀英區獅子嶺工業園區,有班車通勤上下班(喜盈門站點接送)。介意通勤位置者慎投!!!