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崗位職責：
1. 全面統籌基地人力資源管理工作
（1）根據集團戰略及事業部規劃，制定基地人力資源年度計劃，并推動落地執行。
（2） 負責基地人力資源全模塊（招聘、績效、薪酬、員工關系、培訓等）的運營管理，確保符合制造業生產需求。
2. 組織與編制管理
（1）優化基地組織架構，動態監控編制合理性，統籌定崗定編、人效分析及成本管控。
（2）推動組織變革與流程優化，提升生產端人力資源配置效率。
3.干部管理
（1）主導基地管理層及核心骨干的選拔、培養、評估及梯隊建設。
（2）落實集團干部管理制度，組織干部述職、360評估及任期考核等工作。
4. 人才發展與員工關系
（1） 搭建生產團隊培訓體系，針對技術工人、基層管理者開展技能及領導力培養。
（2）處理勞動糾紛，維護員工穩定性，營造制造業高績效文化。
5. 跨部門協同
與生產、質量、安全等部門協作，推動人力資源政策與業務需求深度匹配。
任職要求：
1. 基本條件
（1） 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先。
（2）5年以上制造業人力資源管理經驗，有大型工廠/生產基地HR負責人經歷者優先。
2. 核心能力
（1） 精通組織診斷、干部管理及編制優化，具備制造業人效提升實戰經驗。
（2）熟悉勞動法及生產端人員管理特點（如藍領招聘、工時排班、技能認證等）。
（3）具備較強的抗壓能力及跨部門推動力，能適應快節奏環境。