職位描述
兩班倒做五休二月結廠內食堂包住
主要工作內容：
一,生產線操作為主要工作內容，另外還會有部分電腦數據錄入，EXCEL表格處理等。
二,補足點：
1,公司對于員工是否可以完全遵守公司制度非常重視，故公司部分制度提示如下：
?根據教育課程大綱，接受以下教育。
?各部門 / 事務局提供的教育；
?制造課經理提供的教育；
?班組內安全教育；
?按照跟進計劃表進行的教育。
2,事務工作
?根據上司的指示和規定，從事日報填寫、已填寫文件的整理、數值統計等其他事務工作。
3,安全管理
?根據上司的指示，完善各設備的使用說明書以及各項作業的操作手冊。
?按照工作場所的規章制度進行安全作業。
?必要時向上司報告現場的問題，預防制造課各班發生勞動災害。
4,衛生管理
?為了維持制造廠房內的衛生狀況，遵守衛生管理相關規定，努力做好清掃工作和 5S 管理。
5,生產業務的管理與執行
?為了遵守制造計劃中規定的生產數量和交貨期，執行生產業務。
6,為了高效地開展生產活動，制定符合制造計劃和制造標準的作業形式和作業標準，在獲得上司批準后，予以執行。
7,剩余品和事故品的處理
?為了順利處理生產過程中產生的剩余品和事故品，按照上司的指示進行處理。
原標題：《操作工G69935》工作地點
大連瓦房店市西蘭旗村
入職公司信息
- 入職公司: 高丘六和（瓦房店）工業有限公司
- 公司地址: 大連瓦房店市大連市瓦房店市三婁線西蘭旗村
- 公司人數: 100-299人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
婁紹慧/人事經理
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谷英人才谷英人才（Green Recruitment），成立于2011年9月，作為一家專業的人才咨詢服務公司，谷英人才秉持著"專注于專業"的經營理念，利用多元化的人才信息渠道和不斷擴充的人才庫體系，與以日資企業為中心的眾多領域的外資客戶達成合作，為其在中國的現地化人才招聘事業提供了全面、有效的支援，并獲得了優質的行業口碑。近年來，我們還積極拓展海外人才和咨詢服務事業，向日本輸出優秀的技術型和服務型人才，同時為希望在日本開展業務的中國國內本土企業，提供前期調研、人才募集等綜合支援服務。隨著社會和科技的飛速發展，企業對人才的需求也在發生變化，為此，谷英人才更加注重培養具備高度行業知識及優秀職業素養的咨詢顧問團隊，我們將不懈努力，不斷探索新的人力資源服務模式，為企業和人才搭建更加優質的服務平臺，關注和支持人才與企業社會的共同進步。人力資源服務許可證編號： 110105713312號
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