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公司主營業(yè)務(wù)聚焦于鋰電池生產(chǎn)線后處理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，目前在充放電機(jī)、內(nèi)阻測(cè)試儀等后處理系統(tǒng)核心設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)方面擁有核心技術(shù)和能力，并能提供鋰離子電池生產(chǎn)線后處理系統(tǒng)整體解決方案。 依托專業(yè)技術(shù)、精細(xì)化管理和貼身服務(wù)，成為寧德時(shí)代、比亞迪、ATL、豪鵬國際、中國電子科技集團(tuán)公司第十八研究所、天津力神股份有限公司、正力新能源有限公司(福耀集團(tuán)）、蜂巢能源科技有限公司等知名鋰離子電池制造商后處理系統(tǒng)設(shè)備的核心供應(yīng)商，同時(shí)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備提供毫秒級(jí)啟動(dòng)無過沖、毫秒內(nèi)充放轉(zhuǎn)換、超快速采集極萬分之一的采樣和測(cè)控精度，達(dá)到國際一流設(shè)備水平。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘制造類研發(fā)人員崗位（硬件工程師、軟件工程師、結(jié)構(gòu)工程師等），在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、了解掌握各部門的用人需求；

3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；

4、管理、開發(fā)招聘渠道；

5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫； 6、人力資源基礎(chǔ)性工作，如：社保繳納等。

任職要求：

1.人力資源管理等相關(guān)專業(yè)專科（含）以上學(xué)歷；

2.5年以上制造業(yè)招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)或有制造業(yè)獵頭相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備較好溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)，執(zhí)行力良好并具備一定創(chuàng)新能力；

4.形象大方得體，具備較好親和力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金