崗位職責:
1.協助收集研究渠道業務發展動態及信息,制定業務發展目標及達成路徑,分解至機構。并通過各類業務激勵、督導活動,組織推動機構達成各項業務指標;
2.負責搭建渠道經營追蹤體系,追蹤并監督分公司轄內機構團隊渠道的業務指標、業務進度及業務預算執行情況。加強投產比管控,提升邊際貢獻;
3.負責結合總公司業務推動節奏,組織渠道銷售活動,組織各類標準化產品營銷活動,制定激勵競賽方案并追蹤達成,推進隊伍多產品銷售,對銷售隊伍的活動、品質進行管理;
4.負責制定年度人力發展規劃及發展策略,確定人力發展目標,達成路徑及重點舉措安排,規劃推動節奏;
5.負責擬定、組織實施增員方案、開展增員活動。追蹤增員進度,分析增員質量,發現增員過程中存在問題,及時了解并協調解決增員問題;
6.負責領導交代的其他工作。
任職要求:
1.本科學歷及以上,金融類、保險類、市場營銷類專業優先;
2.年齡35周歲以下,有2年以上工作經驗優先;
3.工作認真、踏實,責任心強,有團隊合作精神,有良好的抗壓能力、溝通協調能力和服務意識。