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一、基本要求 1.學(xué)歷: 本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.經(jīng)驗(yàn): 5年以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)，具備大型企業(yè)或集團(tuán)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.技能:具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)和團(tuán)隊(duì)管理能力。 具備較強(qiáng)的文字功底和公文寫作能力，能獨(dú)立撰寫各類報(bào)告、方案等。 熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。 具備良好的財(cái)務(wù)分析能力和預(yù)算管理能力。 具有人力資源各模塊管理及操作經(jīng)驗(yàn)。 熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備 4.素質(zhì):具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作積極主動(dòng)，能承受較大的工作壓力。具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。 二、崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)綜合管理部的各項(xiàng)工作，制定部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施。 2.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、分解和落實(shí)，跟蹤評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行情況。 3.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)優(yōu)化、部門職責(zé)劃分和崗位設(shè)置。 4.負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)，完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。 5.負(fù)責(zé)公司公文、會(huì)議、檔案、印章、證照等管理工作。 6.負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系維護(hù)。 7.建立完善質(zhì)量管理體系，組織編制、修訂體系文件，完成內(nèi)部審計(jì)工作。 8.人力資源方面相關(guān)工作，負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)人事制度，建立完善的績(jī)效考核體系和組織架構(gòu)以及薪資體系等。 9.負(fù)責(zé)公司后勤保障工作，包括但不限于辦公環(huán)境、車輛、安保等。 10.負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算和控制。 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、加分項(xiàng) 具備上市公司或國(guó)有企業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)。 具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 具備較強(qiáng)的英語(yǔ)溝通能力。 四、薪資福利 具體薪資面議，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)而定。 完善的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。