崗位內容:
1.通過預算提出薪酬福利計劃,包括基本工資、社保、獎金和其他額外福利。
2. 確保企業的薪酬核算方式符合當地法規。
3. 分析薪酬測算和預算以及員工績效數據,為管理層提供有關薪酬優化的建議。
4、會做工資預算分析,找出不足和改進。
5、根據公司薪資核算要求,保質保量完成薪酬核算工作任務。
任職要求:
1. 擁有專以上學歷,熟練使用辦公軟件;
2. 至少3年工程項目企業工資核算相關經驗;
3. 熟悉相關領域的國內和國際法規;
4. 具備良好的溝通、協調和管理能力。
5、沒有核算過工資的不要投遞