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崗位職責：
1.負責內勤工作；
2.協助完成培訓模塊相關工作；
3.負責員工人事檔案的管理工作，包括建立、歸檔和完善；
4.負責完成培訓、員工關系管理、社保模塊等資料整理和歸檔工作；
5.完成領導交辦的其他工作。
6.熟悉人力資源管理工作模塊的流程；
7.具備良好的人際交往與溝通能力。
其他要求：
1.有人力資源管理相關資格證書者優先；
2.有大型生產型企業工作經驗者優先；
3.具有較強的影響力和溝通協調能力，良好的學習能力和文案寫作能力，熟練操作Word,Excel,PowerPoint等辦公室計算機軟件。