【崗位職責】
1、負責完善優化公司運營管理制度及工作流程;
2、負責人事招聘、考核、晉升、員工關系等人力資源日常管理等工作;
3、統籌溝通協調、安排各部門日常運營與管理類工作;
4、考勤統計與管理(含外出人員),差旅及項目報銷審核與統計等;
5、各項規章制度的監督與執行,獎懲辦法的執行;
6、會議組織與紀要及績效統計、組織考評與管理;
7、負責公司其它日常事務管理工作及公司臨時安排的其它工作。
【任職條件】
1、計算機操作熟練,office 辦公軟件使用熟練,本科以上學歷;
2、性格穩重、樂于思考、善于學習,有良好的自律能力、具有團隊合作精神;
3、工作仔細認真、責任心強、有擔當,具備較強的書面編寫能力和口頭表達能力;
4、至少具有三年以上人力資源管理、辦公室管理等相關工作經驗者優先考慮。