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更新于 7月4日

人力支持專員(人力資源部-重慶)(J11135)

5000-7000元
  • 重慶渝北區
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 免費班車
  • 團隊執行強

職位描述

員工關系
崗位職責:
(1)負責人力資源基礎運營支持,確保考勤、假期等制度的規范執行,保障員工權益與企業管理的合規性;
(2)負責年加班、調休、年假、病假、婚嫁等申請材料的合規性;
(3)協調婚假、產假等法定假期的政策落地;
(4)配合薪酬團隊提供考勤扣減數據;
(5)解答員工關于考勤/假期的政策咨詢;
(6)參與HR數字化系統優化需求以及落地支持;
(7)協助人力支持模塊協調支持人力資源內部資源,為總部、業務公司提供,提供數據支撐、應用工具支持。
任職要求:
(1)學歷:本科及以上。
(2)專業:專業不限,人力資源、心理學、企業管理、法學等專業優先 。
(3)資歷條件:需1年以上人力資源相關工作經驗,了解人力資源各個模塊,具備基數勞動法相關知識。
(4)崗位勝任力:具有系統思維、分析判斷能力、高效執行能力、溝通協調能力、學習能力、抗壓能力以及服務意識。

工作地點

重慶渝北區華夏航空新辦公樓

職位發布者

吳女士/招聘

三日內活躍
立即溝通
公司Logo華夏航空公司標簽
作為國內唯一一家長期專注于支線航空運輸的獨立航空公司,華夏航空股份有限公司(股票代碼:002928)(以下簡稱“華夏航空”)自成立以來一直堅持明確的支線戰略定位,始終致力于中國支線航空市場的開拓發展、始終致力于積極探索中國支線航空的商業模式、始終致力于為中國城市及其市民提供“從通達到通融”的解決方案,是我國支線航空商業模式的引領者和踐行者。目前,華夏航空以地處“一帶一路”和長江經濟帶的聯結點及西部大開發戰略支點的重慶為主運營基地,同時在貴陽、大連、呼和浩特、西安、新疆建立運營基地,在天津、興義建立飛機過夜點;華夏航空立足于支線航空商業模式的根基,與國內25家干線航空公司開展合作,以干支結合的模式搭建起一個有效銜接骨干航線的全國性航空網絡。同時華夏航空大力發展通用航空短途運輸,向中國支線的下一層級延伸,形成了“干線-支線-通航”三網融合航空立體網絡。在“交通強國”戰略的指引下,華夏航空圍繞業務相關多元化,組織生態化,由通達到通融的產融結合戰略,推動旗下各業務端齊驅并進,對航空、教育、文旅、物流、投資等業務板塊進行延伸,以通達的航線網絡為支點,以多產業共融發展的模式為杠桿,帶動通融的社會一體發展。華夏航空秉承“小往大來,融匯貫通”的企業使命,以成為“覆蓋廣泛的航空網絡運行商”、“美好生活的服務提供商”、“產融結合的系統集成商”為企業戰略目標,深度挖掘產城融合發展的價值空間,助力支線城市的經濟發展、社會進步、民生改善,為“脫貧攻堅”“美好生活”賦能,立志成為世界級支線航空產業融合的領導者。華夏航空官網:http://www.chinaexpressair.com/index.html特別聲明: 1、招聘只接受應聘者個人報名,華夏航空從未委托過任何個人或中介機構以華夏航空的名義招聘任何人員,本次招聘不收取任何費用。 2、如發現應聘人員在個人信息、學歷證書、證明等方面弄虛作假,一經查實,立即取消其應聘或錄用資格,產生的一切后果由應聘者本人自行承擔。 3、歡迎關注華夏航空官方公眾號“華夏航空伯樂君”了解最新的招聘信息。
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