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崗位內(nèi)容： 1、制定和執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略和策略 2、管理招聘；培訓(xùn)；薪酬福利；員工關(guān)系等人力資源項(xiàng)目； 3、參與公司高層決策；提供人力資源方面的建議和解決方案； 4、維護(hù)和提升員工滿意度；打造積極的企業(yè)文化； 5、支持公司發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識(shí)；6、管理公司績效評(píng)估系統(tǒng)，并協(xié)助員工提高績效； 崗位要求： 1、十年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 2、具備高度發(fā)展的分析和解決問題的能力；3、優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力； 4、掌握相關(guān)法規(guī)和程序，并保持最新的政策了解 5、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念和方法；