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更新于 5月27日

人力資源經(jīng)理

5000-7000元

職位描述

招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)互聯(lián)網(wǎng)
1.制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃 1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2)參與公司重大人事決策; 3)定期組織收集員工想法和建議; 4)定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。 5)建立人力資源公共關(guān)系管理體系,諸如政府關(guān)系、組織協(xié)作或聯(lián)盟建立等。當(dāng)然,企業(yè)在行業(yè)甚至社會(huì)上的人力資源形象也占據(jù)著人力資源經(jīng)理們的許多工作精力。 2.督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行 1)根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施; 2)負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。 3.負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制 1)負(fù)責(zé)建立公司、子公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,及時(shí)了解員工意見和想法; 2)積極聽取和采納員工合理化建議,并反饋給相關(guān)部門; 3)受理員工投訴,調(diào)查后落實(shí)相關(guān)部門解決; 4)負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 4.全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作 1)組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃; 2)組織人員招聘過程,通過多種渠道為公司尋求合適的人才; 3)組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果; 4)負(fù)責(zé)組織公司員工的考核,處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴; 5)依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬; 6)負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜。 5.內(nèi)部組織管理 1)負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況; 2)評(píng)價(jià)考核下屬員工工作完成狀況??刂撇块T預(yù)算的使用情況。
職位福利:五險(xiǎn)一金、創(chuàng)業(yè)公司、股票期權(quán)、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春朝陽區(qū)修正服務(wù)外包大廈24層

職位發(fā)布者

聚法/人力資源部經(jīng)理

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聚法科技(長(zhǎng)春)有限公司,是一家基于法律大數(shù)據(jù)及人工智能的解決方案提供商,依托吉林大學(xué)司法數(shù)據(jù)應(yīng)用研究中心,形成產(chǎn)學(xué)研一體化的結(jié)構(gòu),與吉大法學(xué)院、計(jì)算機(jī)學(xué)院、人工智能學(xué)院有著深度合作,吸引了大量計(jì)算機(jī)、法學(xué)方面優(yōu)秀人才。我們致力于法律數(shù)據(jù)的深入挖掘與應(yīng)用,讓法律從業(yè)者從大量重復(fù)性勞動(dòng)中解脫出來,集中精力處理關(guān)鍵業(yè)務(wù)。聚法科技服務(wù)客戶包括:中華人民共和國最高人民法院、北京市高級(jí)人民法院、上海市高級(jí)人民法院、江西省高級(jí)法院等在內(nèi)的17個(gè)省份1000余家法院;廣東省司法廳、深圳市司法局、吉林省司法廳等多家司法行政機(jī)關(guān);中國平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司等多家500強(qiáng)企業(yè),迄今已為全國超過上千家法院、數(shù)十家法學(xué)院、多家司法行政機(jī)關(guān)及大型企業(yè)等用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù),用科技助力法律行業(yè)信息化建設(shè)。聚法科技是一只非常年輕的隊(duì)伍,平均年齡27周歲,本科以上學(xué)歷占90%,重本以上學(xué)歷成員占52%,公司秉持互聯(lián)網(wǎng)精神,倡導(dǎo)開放、包容、溝通、平等的團(tuán)隊(duì)氛圍與創(chuàng)新共享的價(jià)值觀,真誠歡迎優(yōu)秀的你加入我們!聚法科技針對(duì)用戶痛點(diǎn)目前已經(jīng)自主研發(fā)了幾十款產(chǎn)品:☆“聚法案例”數(shù)據(jù)庫☆刑事HOLO系統(tǒng)系列☆裁判文書云體檢系統(tǒng)☆裁判文書智能體檢報(bào)告自動(dòng)生成系統(tǒng)☆企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控系統(tǒng)☆民營企業(yè)法治體檢自測(cè)系統(tǒng)☆量刑輔助平臺(tái)☆類案推送系統(tǒng)☆法學(xué)論文校對(duì)系統(tǒng)公司獲得的權(quán)威認(rèn)定:☆吉林省科技小巨人企業(yè)☆高新技術(shù)企業(yè)☆中國軟件行業(yè)協(xié)會(huì)企業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)信用企業(yè)☆吉林省軟件行業(yè)協(xié)會(huì)第四屆理事會(huì)常務(wù)理事單位☆《信用檔案》欄目合作伙伴☆吉林大學(xué)法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)實(shí)踐基地☆幾十項(xiàng)軟件產(chǎn)品證書及軟件著作權(quán)
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