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職能管培生 一、崗位職責 1.業(yè)務支持： （1）協(xié)助職能部門完成日常運營工作，包括但不限于人力資源管理、行政管理、企業(yè)文化、財務核算、采購管理、供應鏈管理、法務合規(guī)、數(shù)據(jù)分析等職能模塊。 （2）參與制度優(yōu)化、流程梳理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報告撰寫等專項任務。 2.項目管理： （1）在導師指導下，參與或主導小型管理類項目，如員工活動策劃、成本優(yōu)化分析、市場調研等。 （2）跟蹤項目進度，協(xié)調資源，確保目標達成。 3.跨部門協(xié)作：與業(yè)務部門保持高效溝通，協(xié)助推動跨部門協(xié)作事項落地。 二、任職要求 1.學歷要求：本科及以上學歷，2025屆應屆畢業(yè)生。 2.專業(yè)背景 人資/行政管培生：人力資源管理、工商管理、行政管理、新聞學、漢語言文學、社會學等相關專業(yè) 財務/采購管培生：財務管理、審計學、稅務學、經濟學、物流管理、電子商務等相關專業(yè) 法務/證券管培生：法學、知識產權法、經濟學等相關專業(yè) 數(shù)據(jù)分析管培生：統(tǒng)計學、經濟學、計算機等相關專業(yè) 3.優(yōu)先條件 （1）有學生會干部、社團管理或相關實習經驗者優(yōu)先 ； （2）在校期間獲得獎學金者優(yōu)先。 4.能力要求：邏輯清晰，具備較強的學習能力、溝通能力及團隊協(xié)作精神。 三、薪酬福利 薪資范圍：年薪6W-9W 其他福利：五險一金、帶薪培訓、節(jié)日福利、國內外游學機會、職業(yè)發(fā)展通道等。