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任職要求： 1、會(huì)熟悉使用數(shù)顯卡尺，千分尺，會(huì)使用Excel等電腦工具 2、具有良好的協(xié)調(diào)能力，溝通能力，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的能力，掌握硬度測(cè)量技術(shù)優(yōu)先。 3、能合理且高效的完成檢測(cè)工作，工作細(xì)心不漏檢 4、從事質(zhì)檢相關(guān)工作一年以上，最好有鋼材相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)每日16點(diǎn)發(fā)貨前，根據(jù)客戶硬度標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)成品硬度，填寫(xiě)硬度檢驗(yàn)表，（SK5材料）合格后微信通知巡檢人員掛綠牌入庫(kù) 2、協(xié)助另一位檢驗(yàn)員收集前一天爐子紅外線溫度，熱處理后硬度，根據(jù)熱處理溫度硬度要求，填寫(xiě)爐溫硬度《爐溫硬度記錄表》，判斷是否合格后，將成品復(fù)判方向填寫(xiě)在記錄表里，并分享到群里 3、負(fù)責(zé)每日對(duì)軋機(jī)下來(lái)的成品料進(jìn)行硬度預(yù)檢，根據(jù)客戶硬度標(biāo)準(zhǔn)，填寫(xiě)《分條前硬度記錄表》，判斷合格后，流轉(zhuǎn)卡蓋章流轉(zhuǎn)，不合格按評(píng)審單意見(jiàn)處理，并微信通知生產(chǎn)部處理結(jié)果（SK5） 4、負(fù)責(zé)每周給有需求的客戶準(zhǔn)備樣品，根據(jù)客戶標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)樣品再度復(fù)檢，發(fā)貨時(shí)包裝好交給司機(jī)（SK5\SUPER6） 5、負(fù)責(zé)對(duì)原材料進(jìn)行硬度抽查，檢驗(yàn)不合格品按《不合格品控制程序》對(duì)進(jìn)料不合格品進(jìn)行處理。 形成《不合格產(chǎn)品處理報(bào)告》。以書(shū)面形式呈報(bào)部門(mén)經(jīng)理審核。測(cè)量結(jié)果記錄到《爐溫硬度記錄表》中。 ?6、負(fù)責(zé)每月（SK5）性能不合格品的產(chǎn)品處理并統(tǒng)計(jì)不合格數(shù)據(jù)，初步原因分析后更新到過(guò)程異常臺(tái)賬上，協(xié)助提供分析依據(jù)。