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公司介紹： 國內(nèi)乃至全亞洲，企業(yè)經(jīng)營管理培訓(xùn)天花板——大腦營行 專注于幫助中小微企業(yè)老板解決經(jīng)營管理難題 重資4.8億建大樓（業(yè)內(nèi)獨家） 央視采訪報道，省級報道不勝枚舉 2023年榮獲服務(wù)業(yè)標桿企業(yè) 蘇州市吳中區(qū)納稅前十 擁有800人以上團隊 多年創(chuàng)業(yè)實踐，董事長蘇引華親自授課 崗位職責： 根據(jù)公司提供的精準客戶電話名單，致電并添加微信，發(fā)送培育資料，挖掘其需求并提供建議，使其認可我們公司課程價值，購買我們公司關(guān)于老板培訓(xùn)的課程。 入職有一周的帶薪培訓(xùn)，學習商業(yè)專業(yè)知識（產(chǎn)品、客戶、團隊）和銷售技巧（抓潛、培育、成交、追銷）。入職后有師徒機制，新人在師傅的教導(dǎo)和帶領(lǐng)下開展工作，達成業(yè)績。 薪酬制度： 為激發(fā)員工動力，實現(xiàn)公司和員工相互成就，共利共贏。我公司實行底底薪，高提成，多勞多得、少勞少得、不勞不得的分配準則。同一職務(wù)，一月收入最多可能因業(yè)績不同有十倍的差距。對優(yōu)秀員工重獎，年業(yè)績達標即可分享公司的股權(quán)分紅。底薪2490元，首月無責，自第二月開始責任底薪。提成方面，銷售1單售價4800元入門產(chǎn)品提成百分之四十，即1920元?？蛻艉罄m(xù)報名其他課程都享有百分之十的提成。（如：自我處報名后在課程現(xiàn)場又升級購買后續(xù)課程39.8萬的，我即可獲得3.9萬元提成）。我公司團隊成員，?三年買車，五年買房。一半員工開奔馳寶馬奧迪及以上價位車。 升職為經(jīng)理后，可享有自己個人想成+團隊提成，提成為團隊總業(yè)績的百分之五。 年收入不低于四十萬 福利待遇：雙休，五險一金，父母養(yǎng)老金，國內(nèi)外2次旅游，年度體檢，健身房文休中心開放，年終股權(quán)激勵分紅 晉升制度： 員工晉升公平公正公開，達成相應(yīng)指標可申請升職，晉升儲備經(jīng)理和經(jīng)理主要要求是為公司培養(yǎng)一名高級業(yè)務(wù)員和一名儲備經(jīng)理。建議自行招募團隊，培養(yǎng)徒弟，升職更快。晉升路徑依次為業(yè)務(wù)員、高級業(yè)務(wù)員、儲備經(jīng)理、經(jīng)理、代理總監(jiān)、總監(jiān)。