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崗位職責：
1、推進公司運營管理體系搭建和完善，優(yōu)化各業(yè)務單元運營管控模式；
2、推進公司組織績效體系搭建，完成組織績效目標制定與考核；
3、推進公司流程改善與提升，組織關聯(lián)部門分析和制定計劃，指導、協(xié)助和配合梳理過程；固化完善形成標準流程，推進和增強公司相關資源和板塊之間的協(xié)同配合，減少重復工作和損耗；
4、推進公司風險管理體系搭建，梳理業(yè)務流程、核決權限，防范和規(guī)避業(yè)務風險；
5、推進和完善公司業(yè)務流程、管理流程在信息化系統(tǒng)落地，通過信息化系統(tǒng)推進運營管理各模塊數據化管理；
6、應急響應緊急事項，完成領導指定的工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，具有5-10年運營、流程或管理類的相關工作經驗，有非標或制造行業(yè)經驗者優(yōu)先；
2、熟悉制造業(yè)企業(yè)集團化運營管控模式、了解研發(fā)、設計、生產、項目實施等環(huán)節(jié)的主要工作流程和績效目標，有深度參與公司信息化轉型經驗這優(yōu)先；
3、邏輯思維清晰，具有較強的組織、策劃與處理能力；
4、具有良好的溝通能力、應變能力和抗壓力。