崗位職責:
1、銷售運營:制定業務完成計劃及各階段考核目標和標準,帶領團隊高效完成部門負責人的業務指標;定期分析復盤,迭代銷售策略;
2、團隊管理:組建并培養高效的銷售團隊,完成業務指標,配合人力部門實施團隊績效考核,提供反饋和業務培訓。關注銷售員正在跟進的大客戶進展,提供指導,必要時參與業務洽談以確保成單;
4、市場分析:充分了解市場動向,每年至少一次市場分析,匯報部門負責人,配合部門負責人進行市場開發方向的調整;
5、跨部門協作:協調內外部資源,確保工作及業務的順利推進。
6、風險管理:識別潛在風險,制定應對措施,確保業務及團隊工作符合法律法規和公司政策。
7、創新與優化:制定銷售新策略,優化銷售方法和技術,推動業務創新,改進業務流程,更新溝通話術,提升業務效率;
崗位要求:
1、年齡30-45周歲之間,外場工作經驗超過5年;
2、有零售業、保險業、快銷品、藥品或保健品行業的銷售工作經驗;
3、有0-1團隊搭建經驗,帶過5人及以上團隊不少于2年,培養過新手銷售員;
4、有成熟的渠道和資源,有私域客戶資源者優先;
5、關注互聯網熱點信息,能快速洞察市場環境變化;
6、對用戶體驗保持高度熱情,具備較強的同理心,能夠較好的和客戶、商戶及平臺技術人員進行配合;
7、具備良好的溝通能力、優秀的邏輯分析能力及業務推動能力,可以與多方團隊密切合作,推動系統或產品的優化上線