崗位職責:
1、根據公司品牌戰略規劃,執行品牌公司新品陳列方案與計劃,進行品牌形象維護,店鋪陳列上新推廣執行和評估報告:嚴格執行品牌方關于當季商品陳列指引,按照下發的統一陳列指引進行合理的店鋪陳列規劃更新與調整;獨立完成區域內的上新陳列反饋并遞交完整的陳列報告;負責對區域內店鋪陳列進行現場評估、改進、合規。
2、根據形象管理體系,持續監督改進負責區域的店鋪終端形象;
3、組織定期巡店,進行店鋪陳列培訓、搭配調整等實操性指導工作;培訓和帶教管理:按照陳列培訓要求,對陳列對象開展相應頻次、內容的培訓及日常帶教,及時反饋培訓和效果評估報告,培訓帶教后的持續跟進。
4、負責店鋪商品陳列、商品搭配技巧等陳列培訓的店鋪終端的轉訓,將品牌要求嚴格落實到現場;
5、保證對區域內店鋪每周巡視一次,對現場陳列進行評估,通過定期的陳列報告全面反饋。店鋪現場陳列執行的跟進與反饋。陳列手法的創新與溝通。
6、門店培訓專家的培養輸出,關注區域內店鋪的現場陳列,保持與陳列小助手及店鋪管理崗的實時現場問題反饋并及時改善糾正。
7、按照品牌《形象審計問卷》要求現場細節檢查跟進執行。
任職要求:
1、25-30歲,男女不限,形象氣質佳,口才好,思維敏捷,大專及以上學歷。
2、3-5年以上同崗位服裝行業工作經驗。
3、對流行趨勢敏感,具有時尚敏感度、品牌意識,以及較強的審美意識,動手能力強。
4、具有豐富的空間想象力及創新力、積極上進的學習力。
5、溝通表達能力強,工作認真,有責任心,能承受工作壓力。
職位福利:績效獎金、帶薪年假、節日福利、五險一金