職位描述
物業(yè)工程主管工程主管住宅物業(yè)物業(yè)管理
崗位職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)工程維修班組的日常管理工作；
2、制定維修人員的工作程序和工作制度，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，通過不斷的實踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度；
3、擬定工程維修班組周、月及年度工作計劃，合理安排維修工日常工作，并監(jiān)督、指導(dǎo)、考核其工作；
4、負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購、申請、分配；
5、負(fù)責(zé)組織開展小區(qū)房屋修繕，設(shè)施設(shè)備的維修、養(yǎng)護(hù)、運(yùn)行及管理工作（例如：配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施）；
6、管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量，并進(jìn)行統(tǒng)計、分析、審核；
7、制定小區(qū)設(shè)施設(shè)備月度、季度維修、保養(yǎng)計劃，并組織實施，有效監(jiān)控，按時完成；
8、全面負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管；
9、安排維修人員及時處理業(yè)主報修，檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況；
10、負(fù)責(zé)組織定期對空置房檢查；
11、負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗收；
任職資格：
1、性別不限，25-40周歲，大學(xué)專科及以上學(xué)歷
2、2年以上同崗位工作經(jīng)驗
職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、績效獎金、定期體檢、高溫補(bǔ)貼
職位亮點(diǎn)：1、物業(yè)前十，2、月休7天，3、五險一金
工作地點(diǎn)
濟(jì)南槐蔭區(qū)金科城E區(qū)-北門物業(yè)辦公室
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金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司
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職位發(fā)布者
江女士/HRBP
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金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司
金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“金科服務(wù)”）是全國領(lǐng)先的智慧服務(wù)供應(yīng)商。2000年，金科服務(wù)在重慶成立。經(jīng)過20余年的發(fā)展，已成為全國前十，西南第一的綜合智慧服務(wù)集團(tuán)。2020年11月17日，金科服務(wù)在香港聯(lián)合交易所掛牌上市，股票代碼9666.HK。20多年來，金科服務(wù)堅持以客戶為中心，以關(guān)愛無處不在為理念，連續(xù)7年蟬聯(lián)中國物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實力十強(qiáng)，連續(xù)7年保持中西部市場占有率第一，連續(xù)多年位列重慶、無錫等城市物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實力第一，業(yè)主滿意度連續(xù)10年超過90%。金科服務(wù)堅定實施“服務(wù)+科技、服務(wù)+生態(tài)”戰(zhàn)略，布局文體旅、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，培育SLCT品牌生長樹，打造空間物業(yè)服務(wù)（Space）、社區(qū)增值服務(wù)（Life）、本地生活服務(wù)（Catering）、數(shù)智科技服務(wù)（Technology）四大曲線。服務(wù)已經(jīng)從社區(qū)走進(jìn)城市的多維空間、產(chǎn)品覆蓋從社區(qū)走向社會的多元需求。截至2021年12月底，金科服務(wù)已進(jìn)入北京、重慶、天津、武漢、南京、成都、沈陽、鄭州、長沙等184座城市，管理近1400個項目，管理面積約3.6億平方米，服務(wù)全國近700萬人口。合作共贏、合伙共生。金科服務(wù)堅守初心與理想，與客戶、員工、股東同創(chuàng)“命運(yùn)發(fā)展共同體”，為社會創(chuàng)造更大價值。
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