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更新于 6月4日

人力資源部總經理

1.5-3萬
  • 煙臺芝罘區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 同事很nice
  • 團隊執行強
  • 人際關系好
  • 氛圍活躍

職位描述

薪酬福利組織發展人力資源規劃人力資源服務醫藥制造
崗位職責: 1、 全面負責集團及各子分公司的招聘、培訓、績效、薪酬、組織發展及員工關系等人力資源職能及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 2、按照集團總體戰略要求及經營發展目標,制定集團人力資源戰略及中長期人力資源規劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施; 3、定期向集團高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、人事管理等方面的專項建議,為集團重大決策提供人力資源信息支持,致力于提高公司的綜合管理水平; 4、建設、完善人力資源管理體系,統籌各部門的人力資源發展,對現有人力資源做最大化利用; 5、根據集團發展規劃,不斷完善薪資福利管理制度和考核政策,合理控制人力資源成本,提升人效,為集團發展提供助推力; 6、搭建集團績效管理體系并持續優化(例如:建立集團績效閉環管理體系,包括:績效計劃制定,績效實施與輔導,績效考核與評價,績效溝通與反饋等環節),設計集團績效結果運用方案,拓展績效結果與薪酬或其他激勵方式的對接應用; 7、研究行業薪酬數據及內外部薪酬數據變化趨勢,并對內外部變動趨勢做出分析和評價,進行薪酬外部競爭力與內部公平性分析,為相關薪酬管理決策提供參考; 9、搭建集團薪酬激勵管理體系并持續優化,進行薪酬結構設計,制定薪酬總額管控辦法,制定集團福利管理辦法、實施績效培訓等 9、招聘優秀管理團隊,實施人才發展儲備計劃,并為經理級以上的管理者進行職業生涯規劃設計; 10、及時處理集團人力資源管理中的重大問題; 崗位要求: 1、5年以上人力資源工作經驗,3年以上人力資源總經理工作經驗 2、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷 3、具備出色的溝通能力和團隊管理能力 4、熟練操作Office辦公軟件,特別是Excel 5、工作勤奮踏實,責任心強,抗壓能力強

工作地點

山東省煙臺市芝罘區鳳鳴路103號

職位發布者

李新媛/人事經理

剛剛活躍
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公司Logo瑞康醫藥集團股份有限公司公司標簽
瑞康醫藥集團(以下簡稱“瑞康醫藥”)成立于2004年9月21日,注冊資金15億元,旗下擁有130家子公司,員工12000余人。公司于2011年6月在深圳A股上市,是一家向全國醫療機構直銷藥品、醫療器械、醫用耗材,同時提供醫療信息化、院內物流及醫院后勤服務的綜合醫療服務商,銷售網絡遍及全國31個省市,直接服務42000余家醫療機構,營業收入和利稅連續5年復合增速超過40%,進入全國藥品批發企業主營業務收入前10位,先后入選中國制造業500強、財富中國500強和中國企業信用500強,獲評全國藥品流通創新示范企業、醫藥物流行業十佳企業。集團適應形勢發展需要,集中打造藥品、器械服務版塊,學術版塊,中醫藥及實體藥店,醫療產業第三方物流,醫院經營、醫療信息化及醫療后勤服務,醫療產業投資等六大業務版塊,構建起山東、華東、華南、華西、華北、華中六大運營中心,實行“一個指揮中心、十個統一管理”的一體化管理模式,已與國內外8000余家藥械生產企業建立了業務往來關系,幾乎覆蓋所有規模以上的國內外生產廠商,成為各大跨國藥企在中國的重要合作伙伴。在新一輪醫改的大背景下,瑞康醫藥主動變革,積極創新,致力于成為連接上游生產企業和終端醫療機構的最佳合作伙伴。對上游,形成集團全國統采和省級平臺公司統采兩種模式;對下游,不斷提升推廣服務能力,增強終端粘性,力爭覆蓋全國所有二級以上醫療機構和80%以上的基層醫療機構。同時,在業內率先全面啟動數字化、平臺化戰略轉型,利用領先全行業的SAP數據平臺和深入醫療機構的院內物流SPD系統,形成醫療產業供應鏈大數據平臺。以此為依托,聯合民生銀行、浙商銀行等金融機構在全國首創推出醫療產業供應鏈金融服務模式及基于區塊鏈技術的應收款鏈平臺合作業務,突破性解決了行業應收賬款周轉效率低下的難題,在轉型平臺服務型藥商之路上邁出了堅實的步伐。
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