職位描述
診斷OTA
崗位職責：
1、主導診斷和 OTA 開發計劃的規劃與制定，確保項目按既定時間節點有序推進。負責制定診斷調查表、EOL（End of Line，下線檢測）流程以及整車配置字等關鍵內容，為車輛生產和售后診斷提供基礎支持。?
2、承擔診斷儀以及 OTA 的全流程開發和測試任務。設計并執行全面的測試方案，涵蓋功能測試、性能測試、壓力測試等，保障診斷儀和 OTA 軟件更新過程的穩定性與可靠性。?
3、及時解決車輛下線和試制過程中出現的各類故障，通過專業技術手段進行問題定位和分析。針對軟件更新中暴露出的問題和故障，協同開發團隊迅速制定解決方案。?
4、設計并搭建用于 OTA 整體集成環境聯調的臺架，為關鍵零部件的功能調試提供有效平臺。對測試方法和流程進行持續評估與優化，以提升測試效率和質量。?
5、編寫詳細準確的測試報告，完整記錄測試結果，并基于測試情況提出合理的改進建議。協助項目經理完成項目驗收工作，負責編寫相關文檔資料。?
6、與軟件開發、硬件工程、客戶服務等跨部門團隊緊密合作，保障 OTA 更新能夠無縫融入車輛生態系統，確保整車各系統間的兼容性和協同性。?
1、主導診斷和 OTA 開發計劃的規劃與制定，確保項目按既定時間節點有序推進。負責制定診斷調查表、EOL（End of Line，下線檢測）流程以及整車配置字等關鍵內容，為車輛生產和售后診斷提供基礎支持。?
2、承擔診斷儀以及 OTA 的全流程開發和測試任務。設計并執行全面的測試方案，涵蓋功能測試、性能測試、壓力測試等，保障診斷儀和 OTA 軟件更新過程的穩定性與可靠性。?
3、及時解決車輛下線和試制過程中出現的各類故障，通過專業技術手段進行問題定位和分析。針對軟件更新中暴露出的問題和故障，協同開發團隊迅速制定解決方案。?
4、設計并搭建用于 OTA 整體集成環境聯調的臺架，為關鍵零部件的功能調試提供有效平臺。對測試方法和流程進行持續評估與優化，以提升測試效率和質量。?
5、編寫詳細準確的測試報告，完整記錄測試結果，并基于測試情況提出合理的改進建議。協助項目經理完成項目驗收工作，負責編寫相關文檔資料。?
6、與軟件開發、硬件工程、客戶服務等跨部門團隊緊密合作，保障 OTA 更新能夠無縫融入車輛生態系統，確保整車各系統間的兼容性和協同性。?
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，通訊工程、計算機、電氣工程及自動化、汽車電子等相關專業優先。?
2、具備 5 年及以上相關工作經驗，有車載診斷開發能力者優先。擁有整車診斷項目開發工作經驗，熟悉診斷相關開發及驗證工具鏈的使用，如 CANoe、CANDELA 等開發測試工具。?
3、熟悉汽車軟件和硬件系統，深入了解汽車電子架構。熟練掌握測試工具和軟件，如 Jira、TestRail 等項目管理與測試管理工具。能夠運用萬用表、示波器、CANoe 設備、診斷儀等工具進行問題分析。?
4、具備出色的問題分析與解決能力，能夠快速定位并處理復雜的技術問題。擁有良好的溝通技巧，能夠清晰地向非技術團隊成員解釋復雜的技術問題，確保跨部門協作順暢。具備較強的團隊合作精神和責任心，能夠積極主動地承擔工作任務并推動項目進展。?
5、關注行業發展趨勢，及時了解最新的 OTA 技術和診斷技術，能夠將新技術應用到實際工作中，持續優化工作流程和方法。具備一定的創新思維，能夠為提升產品質量和用戶體驗提出創新性的解決方案。
1、大學本科及以上學歷，通訊工程、計算機、電氣工程及自動化、汽車電子等相關專業優先。?
2、具備 5 年及以上相關工作經驗，有車載診斷開發能力者優先。擁有整車診斷項目開發工作經驗，熟悉診斷相關開發及驗證工具鏈的使用，如 CANoe、CANDELA 等開發測試工具。?
3、熟悉汽車軟件和硬件系統，深入了解汽車電子架構。熟練掌握測試工具和軟件，如 Jira、TestRail 等項目管理與測試管理工具。能夠運用萬用表、示波器、CANoe 設備、診斷儀等工具進行問題分析。?
4、具備出色的問題分析與解決能力，能夠快速定位并處理復雜的技術問題。擁有良好的溝通技巧，能夠清晰地向非技術團隊成員解釋復雜的技術問題，確保跨部門協作順暢。具備較強的團隊合作精神和責任心，能夠積極主動地承擔工作任務并推動項目進展。?
5、關注行業發展趨勢，及時了解最新的 OTA 技術和診斷技術，能夠將新技術應用到實際工作中，持續優化工作流程和方法。具備一定的創新思維，能夠為提升產品質量和用戶體驗提出創新性的解決方案。
工作地點
鳩江區蕪湖經濟技術開發區1
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職位發布者
張先生/招聘專員
三日內活躍立即溝通
外企德科人力資源服務安徽有限公司成立于1979年的北京外企人力資源服務有限公司（以下簡稱FESCO），是中國率先為外商駐華代表機構、外商金融機構和經濟組織提供專業化人力資源服務的公司，擁有悠久的人力資源專業化服務歷史、豐富的市場經驗以及完備的服務資質，是跨國企業在華的首選人力資源戰略合作伙伴，是中國人力資源業界最具競爭力和品牌價值的企業，是中國500強企業之一。三十五年來，以人力資源外包服務為主業，形成了較為完善的人力資源服務體系和產品鏈，經營規模與綜合實力不斷增長。近三年，集團連續進入中國大企業500強。2013年，集團實現收入超過310億元。截止到2013年底，FESCO服務的客戶超過12600家，包括絕大多數在華財富500強企業及各類行業領先的公司；FESCO服務的員工人數近85萬人，業務網絡遍及全國。
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