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工作職責： 1、全面負責倉庫的日常運營管理：確保收貨、存儲、揀選、包裝、發貨、退貨等環節的高效、準確、安全運行；能根據生產計劃或銷售預測協調物料供應，確保物料不缺料、不積壓。 2、系統應用與優化：熟練WMS系統管理倉庫作業，確保數據準確；主導或參與WMS/ERP系統的操作流程優化，新功能上線、升級項目；利用數據驅動決策提升倉庫運營效率；熟練分析庫存數據（庫存報表、周轉報告、呆滯報告），發現問題并推動改善。熟悉ERP系統中與倉庫相關的模塊（如庫存管理、物料主數據、采購收貨、銷售發貨），理解數據流轉邏輯；熟練使用Excel進行數據分析（透視表、函數），能通過系統數據發現問題。 3、庫存管理與控制：制定并執行庫存控制策略，確保庫存準確性（定期盤點、循環盤點）；監控庫存水平，優化庫存周轉率，識別并處理呆滯物料；分析庫存數據，提供報告并推動改善行動；精通庫存管理原則（ABC分類、先進先出FIFO、安全庫存設定、庫存周轉率計算與優化、呆滯料處理、庫存準確性盤點與管理）。 4、團隊建設與管理：招聘、培訓、指導、考核倉庫團隊成員（倉管員、叉車司機、裝卸工等）。建立積極高效的團隊文化，提升員工技能和績效。負責團隊排班和日常任務分配；具備領導力，處理團隊沖突，營造積極工作氛圍。 5、現場管理與流程優化：嚴格執行并持續改善5S/6S現場管理；設計、優化、標準化倉庫操作流程，提升作業效率和質量； 監控關鍵績效指標（KPIs），制定并執行改善計劃。 6、安全管理：確保倉庫符合所有安全法規和公司政策；主導安全培訓，預防安全事故發生； 管理叉車等設備的安全使用。 7、成本控制：監控倉儲成本（人力、空間、耗材等），識別節約機會并實施措。 8、跨部門協作：與采購、計劃、生產、銷售、物流、財務等部門保持緊密溝通協作，確保供應鏈順暢。 9、完成領導安排的其他工作事項。 任職要求： 1、教育背景：大專及以上學歷； 物流管理、供應鏈管理、工商管理或相關專業優先。 2、工作經驗：5年以上倉儲管理工作經驗，其中至少3年擔任倉庫主管或同等管理職位。 具有物料控制（物控）相關實踐經驗，熟悉庫存管理方法和工具。精通至少1-2種主流倉庫管理系統（WMS） 的操作與管理，理解系統邏輯。 3、核心技能： 精通物控：庫存控制策略、庫存分析、呆滯料處理、庫存周轉優化。 精通系統：WMS系統深度應用與流程理解，熟練的Excel數據分析能力 精通管理：團隊領導與激勵、現場管理（5S/6S）、流程優化、KPI管理、安全管理、成本控制。