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職責描述： 1.負責業務部的籌建和設立。 2.負責業務部的人力與績效管理，完成年度指標。 3.協助新入職跨行業人才的日常的培訓及授課。 4.對三個月內的新人進行績效輔導，對三個月后的新人進行組織運營管理。 5.輔導新晉升主管進行團隊管理，幫助提升組織管理能力。 6.組織有針對性的營銷和人力發展的培訓，提升所有項目人員的銷售能力及推動晉升意愿，發展組織。 7.推動專案項目的各項榮譽體系。 8.維持業務部的正常運作。 崗位要求： 1.至少本科及以上學歷，28-45歲之間，未曾從事過壽險行業。 2.有團隊管理或部門管理經驗優先。 3.有世界500強企業及大型外企工作資歷者優先。 4.主動積極，有較強領導力及影響力。 5.有較強的溝通能力，團隊組織，協調能力和督導能力。 6.熟練運用MS Office軟件，包括Word , Excel , PPT ; 7.具備職業操守，行為合規。 該崗位屬于跨行業管理崗位的優秀人才物色，入職提供行業過渡訓練和明確的5年發展規劃，6個月完成管理崗晉升，一年完成跨行業穩定扎根，次年開始參與高管提升專案。過往從事教育、醫療、法律、旅游、國企機關等行業的市場營銷類、顧問類、服務類崗位的行業人才優先考慮。 職位福利：績效獎金、員工旅游、帶團隊、定期團建、周末雙休、公司重點項目、彈性工作、多次晉升機會