崗位職責:
1、管理電話銷售團隊,負責對電話銷售人員進行培訓(xùn)與指導(dǎo);
2、定期評估電話銷售人員的工作表現(xiàn),對不合格人員提出辭退建議;
3、負責組織人員通過電話進行客戶開發(fā)工作,完成訂單量及業(yè)績;
4、負責通過電話挖掘潛在客戶,開發(fā)客戶資源;
5、負責組織電話回訪工作,保證服務(wù)質(zhì)量;
6、完成上級臨時交辦的工作。
任職要求:
1、具備電話銷售工作經(jīng)驗,業(yè)務(wù)能力超強;
2、良好的溝通表達協(xié)調(diào)能力,對銷售工作有較高的熱情;
3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心和積極的工作態(tài)度;
5、具備出色的管理能力,能帶動電話銷售團隊的工作熱情,使團隊達成銷售目標;
6、執(zhí)行力強,積極完成領(lǐng)導(dǎo)下達的命令和指示。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、交通補助、節(jié)日福利