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工作職責一、計劃管理
1、負責組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節點計劃和總控計劃，報總經理審批后上報公司；
2、跟蹤部門計劃的制定與實施情況；
3、檢查部門計劃實施狀況，并及時反饋計劃執行信息；
4、協助部門完成部門工作總結
二、流程管理
1、檢查和監督項目公司業務流程管理體系執行情況，組織解決重大流程問題。
2、組織開展流程的優化工作。
三、會務管理
1、組織召開周例會、月例會等非經營性會議，并輸出相關成果。
2、組織召開項目后評估等會議等經營性會議，并輸出相關成果。
四、績效管理
1、維護、實施公司績效管理體系。
2、組織制定各部門的年度/月度績效計劃，并實施。
3、組織績效管理培訓，為公司的績效管理提供指導、咨詢服務。
4、根據公司經營目標，培訓、指導各部門制定內部績效考核方案，并實施績效考評。
5、匯總、處理考核結果，提出考評獎懲建議，督促各部門根據考核結果改進績效。
6、執行公司獎懲、晉升制度，保證各項激勵措施能及時、合理實施。
五、企業文化建設
1、負責公司新聞撰寫，參與公司重大活動的籌備及組織。
2、負責與總部企業文化組對接。
3、負責每季度公司團建活動的組織、費用申請及報銷。
任職要求任職要求
1、3年及以上企業計劃運營工作經驗，有物業公司同等崗位工作經驗優先考慮。
2、熟悉計劃管理工作流程（包括計劃制定、監控及考核等），熟悉行業動態及運營發展趨勢。
3、具備較強的計劃管理能力；較強的分析預測能力；具有較強的溝通協調能力、組織能力。