工作職責(zé):
1、規(guī)范和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等),提供各項(xiàng)人事工作支持。
2、負(fù)責(zé)HRBP團(tuán)隊(duì)管理工作,為業(yè)務(wù)層面提供人力支持;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域編制管控,統(tǒng)籌管理區(qū)域內(nèi)各崗位招聘工作;
4、了解國(guó)家相關(guān)人事政策,為公司管理層提供人事政策依據(jù),為公司及各部門提供勞動(dòng)人事方面的咨詢和服務(wù);負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì) 建設(shè);
5、對(duì)外人事管理相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)和資訊溝通工作;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有物業(yè)行業(yè)人事管理工作經(jīng)驗(yàn),;
3、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,及公文寫作能力;
4、具敬業(yè)及良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,誠(chéng)實(shí),邏輯思維能力強(qiáng),工作條理比較強(qiáng)。
其他信息:
1、工作時(shí)間:大小休,8:50-17:30;
2、薪資待遇:15薪,福利待遇優(yōu)