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更新于 7月2日

物業人力資源總監

1.1-2.2萬
  • 蘇州相城區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規劃組織發展企業文化物業管理
一、工作職責:
1、HR戰略及規劃:根據公司戰略及人力規劃,制定人力資源工作規劃及目標計劃,助力實現經營目標;
2、人才招聘及發展:關鍵崗位人才的引進;賦能各級管理者,做好人才梯隊的搭建、人才盤點、開發、培訓,員工職業發展引導,通過相應的機制,做好核心人才的選用育留勵,有效支持各業務團隊目標的達成;
3、績效薪酬管理:制定公司績效管理政策,目標分解及實施,并對績效薪酬激勵機制提出優化建議;
4、組織效能提升:及時了解行業及對標企業的動態,并定期進行分析和研討;
5、公司企業文化、價值觀在部門的建設和落地。
二、任職資格:
1、統招本科以上學歷,人力相關專業優先;
2、具有10年以上HR經驗,3年以上HRVP/HRD/全模塊HRBP相關工作經驗,物業行業經驗優先;
3、有較強的HR理論知識和實務操作能力,對科學的人力資源戰略規劃、組織架構優化、高級人才的挖掘,具有豐富的實踐經驗;
4、具備深度思考的能力,對復雜事情具有結構性的分析邏輯,對職責范圍內的事情敢于做判斷和決定;
5、有很好的同理心,能夠換位思考,同時具備出色的協調能力、沖突管理能力和團隊領導力;
6、具備業務思維,能夠快速了解業務,并將人力資源工作與業務需求有機結合。

工作地點

蘇州相城區MOC芯城匯

職位發布者

楊女士/人事經理

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新城悅服務集團有限公司(工商注冊名:西藏新城悅物業服務股份有限公司;公司簡稱:新城悅服務)創立于1996年,于2018年11月在香港主板上市(股票代碼:1755.HK),是一家享有良好聲譽且高速優質成長的全國化綜合型物業管理服務企業,曾連續多年獲評中國物業管理服務百強企業,2024年榮列中國物業企業綜合實力TOP10。新城悅服務堅持“大社區+大后勤”雙鏈驅動戰略,服務內容包含基礎物管服務、社區生活及資產服務、團餐服務、電梯服務及智慧園區服務等,管理項目涵蓋住宅、商業、寫字樓、產業園、醫院、學校、公建等城市綜合業態。截至2024年6月30日,新城悅服務成功進駐全國202座核心城市;與此同時,全國約2萬名新城悅人,以“客己平等、相互成就、知行合一、樂于擔當”的服務者文化價值觀,為全國近百萬戶業主提供幸福生態服務,積極踐行“讓幸福變得簡單”的企業使命。
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