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更新于 6月3日

行政前臺(tái)

4000-5000元
  • 太原迎澤區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

五險(xiǎn)一金周末雙休法定節(jié)假日休帶薪年假節(jié)日福利寫字樓全白班
職位描述:
1、負(fù)責(zé)日常接待工作,維護(hù)公司大廳的秩序; 2、負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的溝通回訪和意見反饋收集;
3、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待和面試人員的指引工作;
4、負(fù)責(zé)接聽處理各類電話并負(fù)責(zé)洽談室預(yù)約;
任職要求
1、學(xué)歷大專及以上,有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)
2、面容姣好,工作踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng)

工作地點(diǎn)

太原迎澤區(qū)中泰廣場(chǎng)B廳23層

職位發(fā)布者

李峻/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo太原智博熱電工程設(shè)計(jì)有限公司
太原智博熱電工程設(shè)計(jì)有限公司成立于2006年11月,是一家集供熱、新能源、市政、電力、節(jié)能環(huán)保等多方面工程設(shè)計(jì)、咨詢及總承包為一體的綜合型企業(yè)。公司現(xiàn)有市政行業(yè)(熱力工程、城鎮(zhèn)燃?xì)夤こ蹋I(yè)設(shè)計(jì)及總承包資質(zhì),注冊(cè)資本壹仟肆佰捌拾萬(wàn)元。公司硬件配套設(shè)施齊全,體制完整,部門齊全,對(duì)工程的設(shè)計(jì)、咨詢及總承包服務(wù)有一套成熟有效的管理制度和嚴(yán)格科學(xué)的質(zhì)量保障體系,通過(guò)了3C認(rèn)證,并于2019年獲得了高新技術(shù)企業(yè)證書。自公司成立以來(lái),經(jīng)過(guò)公司全體員工的不懈努力,迄今已發(fā)展成專業(yè)人員齊備的設(shè)計(jì)、咨詢及總承包服務(wù)企業(yè)。公司現(xiàn)有職工74余名;各專業(yè)技術(shù)人員67人,其中國(guó)家認(rèn)定的注冊(cè)暖通工程師2人、注冊(cè)動(dòng)力工程師1人、注冊(cè)一級(jí)結(jié)構(gòu)師1人、注冊(cè)二級(jí)建筑師1人、注冊(cè)二級(jí)結(jié)構(gòu)師2人、注冊(cè)電氣師5人、注冊(cè)造價(jià)師2人;公司具有高級(jí)工程師17人、中級(jí)工程師5人。公司注重工程設(shè)計(jì)技術(shù)水平的提高,引進(jìn)了優(yōu)易管道設(shè)計(jì)、START應(yīng)力計(jì)算、STANET水力平衡分析軟件、PKPM土建設(shè)計(jì)、吉龍熱力結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件、鴻業(yè)水暖設(shè)計(jì)、廣聯(lián)達(dá)等一批專業(yè)軟件,提升工程設(shè)計(jì)質(zhì)量和效率。“銳意創(chuàng)新、節(jié)能環(huán)保”是公司秉承的宗旨,“不驕不躁、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)”是公司的一貫工作作風(fēng)。公司已通過(guò)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授予的“二級(jí)管網(wǎng)散熱器和地暖混合供暖的三管供暖混水系統(tǒng)”、“一級(jí)管網(wǎng)、二級(jí)管網(wǎng)直接連接的混水直連供熱系統(tǒng)”、“一級(jí)管網(wǎng)低溫余熱分布式擴(kuò)能系統(tǒng)”、“一級(jí)管網(wǎng)回水余熱回收雙級(jí)電壓縮降溫系統(tǒng)”、“基于吸收式與電壓縮式換熱的一級(jí)管網(wǎng)大溫差供熱系統(tǒng)”、“一體化裝配式綜合能源站”等多項(xiàng)實(shí)用新型專利。多年來(lái),公司累計(jì)完成了省內(nèi)多項(xiàng)大、中型市政供熱、電廠供熱改造工程、煤改電/煤改氣清潔供暖工程、深層地?zé)峁┡こ獭⑿履茉垂┡?發(fā)電工程等,積累了豐富的工程咨詢、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),掌握了完善的設(shè)計(jì)質(zhì)量保障體系。公司恪守“質(zhì)量第一、客戶至上”的服務(wù)宗旨,遵循“優(yōu)質(zhì)、高效、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)”的團(tuán)隊(duì)思想,提高公司員工對(duì)工程設(shè)計(jì)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)。公司引進(jìn)先進(jìn)的管理體制,完善各項(xiàng)規(guī)章制度,把責(zé)任明確到公司每一位員工身上,提高工作效率,提升員工素質(zhì)意識(shí)。公司完善人才激勵(lì)和儲(chǔ)備制度,謀求公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,努力做到讓所有員工人盡其才,才盡其用,讓其在本崗位上發(fā)揮特長(zhǎng),盡忠職守。在未來(lái)發(fā)展中,公司將用智慧、技能與真誠(chéng)打造工程精品,把用戶的愿望變?yōu)槊篮玫默F(xiàn)實(shí)。
公司主頁(yè)
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