工作職責:
1、全面負責地產項目的具體推進、執(zhí)行,完成年度業(yè)務指標;
2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息;
3、開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;
4、與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃;
5、進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道;
6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;
7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務;
8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系;
任職要求:
1、大專及以上學歷,1年以上地產方向獵頭顧問工作經驗或大型地產公司HR招聘管理經驗;
2、精通地產行業(yè)的人才尋訪和招募,有穩(wěn)定的客戶資源,良好的社會背景關系;
3、具備出色的人際溝通技巧和良好的人際關系,對人才招聘和甄選具有豐富的經驗;
4、個性積極開朗,具備很強責任心,強烈的自我激勵精神;
5、具備良好的客戶服務意識,思維敏捷,條理清晰,能承受各種工作壓力和挑戰(zhàn)。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、餐補、帶薪年假、周末雙休、定期團建、帶團隊