崗位職責(zé):
1)根據(jù)客戶公司的職位招聘要求,通過各種渠道挖掘合適的候選人;
2)通過電話等方式與候選人進(jìn)行溝通,介紹職位情況及公司背景,進(jìn)行甄選、評(píng)估;
3)面試候選人,進(jìn)行甄選、評(píng)估;
4)針對(duì)不同職位匹配合適的候選人;跟進(jìn)、協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試,錄用談判,入職跟進(jìn)等;
5)與團(tuán)隊(duì)成員合作,成功完成各項(xiàng)人才尋訪委托任務(wù)。
任職要求:
1)統(tǒng)招??埔陨?;
2)有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3)具有強(qiáng)烈的自我挑戰(zhàn)欲望,不輕易放棄的韌性;
4)有科技,地產(chǎn),新能源,醫(yī)療大健康,快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
5)薪酬優(yōu)厚,有實(shí)力薪酬不是問題