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一、任職崗位要求
1.熟悉各種辦公軟件，2.勤奮務實，有較強的溝通能力和親和力，工作細致，有很強的責任心和上進心。
二、主要工作職責與內容
1.項目跟進工作
（1）公司合同簽訂后，及時添加客戶微信。工程項目的布線、安裝、調試、調試、收款等過程進行全程跟進。與客戶定期電話溝通，落實現場情況，是否具備施工條件。提前做好人員、車輛的排班計劃，合理協調安排。
（2）定期在售后朋友圈發布信息（內容包括公司產品，工程案例，售后電話，配件等）
（3）在本地可以維修或解決的售后問題，從收到客戶返修貨品之日起計算，正常情況下整個售后工作流程必須在15個工作日內處理完畢。
（4）每簽約一個新客戶，需主要推薦告知客戶所需要的配件、充電柜、電池等必需品。
2.倉庫管理工作
（1）商品入庫以及出庫負責核對點數，登記臺賬，每月月底組織盤底。
（2）對客戶返修，換貨或公司PK返回庫的產品仔細檢查，如有損壞或配件遺失應及時登記，做好后續的修復和補貨工作，對遺漏配件的直接經手人上報財務，按公司制度承擔相應賠償責任。
3.行政人事工作
（1）辦公用品及其他日常物資的采購，保管和領用。
（2）員工報銷行程單的審核確認。登記落實和部門人員行程。
（3）辦公設備（電腦/打印機/電話機）等，工具，維修材料，線材，廠家配件進行建賬管理，做到賬物相符，按公司領用制度執行，每月底將匯總明細表發放至財務處，公司設備或工具如有損壞應及時上報并盡快處理。
（4）及時更新公司內部通訊錄，新員工名片打印，新員工加入公司群，公司人員名片內容有變動及時更新，公司快遞收發和叫車（三輪車，面的，貨車）登記管理。
（5）維護公司內部的辦公環境，包括辦公室內清潔，綠色植物，及整個辦公環境的管理等。
（6）執行公司基礎人事流程（包括員工招聘、入職及離職手續、轉正、合同簽訂、調薪調崗等流程辦理）。員工勞動合同的簽訂及存檔，負責完善健全員工的人事檔案，做好材料收集，檔案管理，備案存檔等工作。