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〈工作內(nèi)容〉
1、 為品牌方對(duì)接合適的新媒體平臺(tái)網(wǎng)紅達(dá)人進(jìn)行品牌推廣；
2、 為品牌方策劃合適的品牌推廣方案；
3、 促成品牌方和達(dá)人方媒介合作；
4、 公司提供精準(zhǔn)客戶(hù)以及合作的資源，新老客戶(hù)粘性度高，認(rèn)可公司，可多次開(kāi)發(fā)合作，提供工作電腦和手機(jī)；（不需要打電話，通過(guò)公司提供的微信和客戶(hù)聯(lián)系）
〈薪資福利〉
1、無(wú)責(zé)底薪+高額提成+獎(jiǎng)金+員工福利+部門(mén)獎(jiǎng)金，綜合8－14K；
2、早9晚6、法定節(jié)假日、超長(zhǎng)年假15天；
3、工齡工資、每月不定期團(tuán)建活動(dòng)，周年活動(dòng)等；
4、獎(jiǎng)金福利（全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)獎(jiǎng)、個(gè)人獎(jiǎng)金、部門(mén)獎(jiǎng)金）；
5、新人入職有統(tǒng)一培訓(xùn)，主管一對(duì)一帶。
〈任職要求〉
1、 大專(zhuān)及以上，年齡22-28，男女不限；
2、經(jīng)驗(yàn)不限，有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、愛(ài)好新媒體傳媒行業(yè)，愿意在這個(gè)行業(yè)里深造，公司提供平臺(tái)；
4、會(huì)基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)操作。
〈晉升方式〉
1、 透明公開(kāi)的晉升機(jī)制，每個(gè)月有一次升職級(jí)的機(jī)會(huì)，每一次升職級(jí)會(huì)漲底薪；
2、 管理層方向發(fā)展：最快入職6個(gè)月，只要自己有想法，有目標(biāo)，就有機(jī)會(huì)成為公司管理層，享有管理層各項(xiàng)福利（早晚餐、父母敬孝金等福利）；
3、 晉升渠道：顧問(wèn)一主管一經(jīng)理一項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。