崗位職責:
1.負責營業區業務發展,圍繞當期業務目標達成及長期業務增長進行業務規劃、復盤分析、賦能推動及業務推動;對營業區業務指標達成負責,達成公司下達的業務目標APE和NBP目標;
2.負責營業區產品推動,產品策略制定、推動舉措落地,產品銷售目標達成;負責營業區優引優增工作,對人力發展指標負責。優秀同業引進,A計劃人力優增、人力晉升的推動;
3.負責營業區客經賦能服務及普中高活動經營,結合客戶分層及產品銷售場景,協同分公司負責推動落地;
4.領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1.年齡35周歲以下,本科學歷,身體健康;特別優秀的應聘者可放寬條件;
2.具有相關崗位2年以上成熟的工作經驗,專業知識和技能熟練,有基本的管理素養,過往工作履歷近五年內同業經歷不得超過兩家;良好的執行力和溝通協調能力。
3.無不良嗜好及違法違規記錄,無經濟問題查處記錄,無大額未償還債務。
福利待遇:五險一金、節日福利、高溫誤餐補貼、工會福利及帶薪年休假等