職位描述
企業文化運營管理會議支持活動支持互聯網
可相對獨立承擔如下一項或多項工作的落地執行，對完成質量及效率負責。
1、組織運作支撐：部門、項目會議例行運作、包括議題收集、與會人員通知、會議紀要收集等工作，做好會議資源保障。
2、組織運營支撐：組織的運營活動策劃支撐及實施、重點工作進展跟蹤、知識社區/資產運營支撐等。
3、業務運營支撐：部門和項目專項重點工作支撐、進展跟蹤，確保工作按計劃閉環。
4、流程運營支撐：流程體驗、流程改進、方案落地跟蹤，部門文化活動的運作支撐，數字化平臺運營支撐等。
5、對于工作的效率及質量提升有一定的思考，并給出改進建議。
要求：
掌握一定的質量、運營、流程工作方法，在運營管理或質量管理領域有過經驗，具備較強的溝通、推動能力
工作地點
東莞溪流背坡村
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 深圳龍崗區
- 公司人數: 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
盧先生/HR
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科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區擁有超過79家分支機構，1,500余名專業招聘顧問，在超過18個行業及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業。
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