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更新于 6月12日

游戲平臺商業化運營

1.2-1.5萬
  • 北京海淀區
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

游戲平臺商業化運營手游
核心職責 1. 用戶生命周期管理: 負責平臺內指定游戲產品的用戶全生命周期管理,制定并執行用戶引入、激活、留存、付費轉化及流失召回策略。 2. 精細化用戶分群與運營: 1) 基于用戶行為、屬性、付費能力等多維度數據,建立并持續優化用戶分群模型。 2) 針對不同價值層級、不同興趣偏好、不同生命周期的用戶群體,設計和執行差異化的精準觸達(Push、站內信、活動等)和運營活動策略。 3) 深入理解PC端游戲用戶行為特征和需求,設計符合其特點的運營方案。 3. 數據驅動決策: 1) 監控并分析核心運營數據指標(如DAU/MAU、留存率、付費率、ARPU、LTV等),定位問題,挖掘增長機會。 2) 設計并分析A/B測試,評估不同運營策略的效果,持續迭代優化。 3) 定期輸出用戶行為分析報告和運營效果復盤報告,為產品優化和商業決策提供數據支持。 4. 活動策劃與執行: 策劃并落地針對特定用戶群的線上運營活動(如新手活動、付費活動、節日活動、召回活動等),提升用戶活躍度與付費意愿,確保活動目標達成。 5. 用戶溝通與反饋: 建立有效的用戶溝通渠道(如社區、問卷等),收集用戶反饋,洞察用戶需求與痛點,推動產品優化和體驗提升。 6. 跨部門協作: 與產品、技術支持等團隊緊密協作,確保運營策略的有效落地和資源協同。 7. 開發者溝通: 與游戲開發者保持良好溝通,理解其產品特性和運營需求,協同制定并執行精細化運營方案,共享運營成果與洞察。 任職要求 教育背景: 本科及以上學歷,市場營銷、統計學、計算機、經濟學、管理學等相關專業優先。 工作經驗: 1. 三年及以上手游或端游發行運營經驗,具備從0到1或深度參與游戲產品商業化運營的全流程經驗。 2. 必須具備扎實的客戶精細化運營/用戶運營經驗,有成功負責用戶分層、精準營銷、生命周期管理項目并取得顯著效果的實際案例。 核心技能: 1. 強大的數據分析能力: 精通Excel,熟練使用至少一種數據分析工具(如SQL、Python、R、Tableau等優先),能夠獨立完成數據提取、清洗、分析和可視化,并基于數據形成洞察和決策。 2. 用戶思維: 深刻理解用戶心理和行為,能夠從用戶視角出發設計運營策略。 3. 策略制定與執行能力: 能夠獨立策劃用戶運營策略、活動方案并推動落地,對結果負責。 4. 溝通協調能力: 優秀的跨部門溝通協作能力和與外部開發者溝通的能力。 5. 項目管理礎的商業化知識(如IAP、IAA模式)。

工作地點

北京海淀區聯想總部東區-E11

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯網公司
  • 公司地址: 北京海淀區
  • 公司人數: 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

曹瀾/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司公司標簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區擁有超過79家分支機構,1,500余名專業招聘顧問,在超過18個行業及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業。
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