職位描述
英語HS審核關務貿易合規工作經驗貿易/進出口
職務描述
根據美國HTSUS規則，基于商品相關申報要素，判斷公司進出口商品的HS編碼信息，確保分類準確性和合規性。
維護公司內部HS編碼數據庫，定期更新分類規則和變更信息。
跟蹤美國海關（CBP）、國際貿易委員會（ITC）等機構發布的法規更新，確保編碼分類符合最新要求。
與行業、物流、關務等部門合作，提供并不斷優化HS編碼分類信息，同時協助處理海關稽查、審計或爭議案件，提供編碼分類相關證據和解釋。
崗位要求
大專及以上學歷，國際貿易、物流管理、法律相關專業優先。 持有報關員資格證、國際貿易師等證書者優先。
2年以上HS編碼審核、關務或貿易合規工作經驗，熟悉US海關編碼規則。
優秀的邏輯分析能力，能夠從技術參數、商品用途等多維度判斷歸類
良好的英文讀寫能力，溝通協調能力強。
工作地點
廣州海珠區赫基大廈101
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區
- 公司人數: 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
張琬琪/人事經理
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科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區擁有超過79家分支機構，1,500余名專業招聘顧問，在超過18個行業及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業。
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