職位描述
內(nèi)飾設(shè)計(jì)外飾設(shè)計(jì)3D MAX
1、上部飾件產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)（包含擾流板、激光雷達(dá)飾板、后背門(mén)飾板等零件）；
2、根據(jù)車型定位，進(jìn)行對(duì)標(biāo)分析，Benchmark文件編寫(xiě)；
3、外飾布置反饋、造型分析、法規(guī)校核、重量評(píng)估、斷面制作及可行性分析；
4、方案設(shè)計(jì)、3D數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)、GD&T、外觀圖紙編制、總成裝置圖紙制作、 CAE（模態(tài)，安裝點(diǎn)強(qiáng)度，零件剛性，
CFD等）分析跟蹤及改進(jìn)；
5、DCS、DVP、DFMEA、初始BOM清單、開(kāi)發(fā)計(jì)劃、SOR等文件交付物編制；
6、組織供應(yīng)商技術(shù)交流（TR），參與并配合模檢具開(kāi)發(fā)及供應(yīng)商實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可；
7、負(fù)責(zé)零件開(kāi)發(fā)技術(shù)協(xié)議簽訂、零部件3級(jí)計(jì)劃、DVP編制及全過(guò)程跟蹤管理；
8、牽頭或支持解決BIR/TIR/AUDIT等試制、投產(chǎn)及實(shí)驗(yàn)中的問(wèn)題；
9、產(chǎn)品ESO認(rèn)可及相關(guān)工作推進(jìn)，如：外觀認(rèn)可、顏色匹配、MB認(rèn)可等；
10、配合產(chǎn)品認(rèn)證、產(chǎn)品升級(jí)等工作；
11、外飾降本減重等方案規(guī)劃及落地；
2、根據(jù)車型定位，進(jìn)行對(duì)標(biāo)分析，Benchmark文件編寫(xiě)；
3、外飾布置反饋、造型分析、法規(guī)校核、重量評(píng)估、斷面制作及可行性分析；
4、方案設(shè)計(jì)、3D數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)、GD&T、外觀圖紙編制、總成裝置圖紙制作、 CAE（模態(tài)，安裝點(diǎn)強(qiáng)度，零件剛性，
CFD等）分析跟蹤及改進(jìn)；
5、DCS、DVP、DFMEA、初始BOM清單、開(kāi)發(fā)計(jì)劃、SOR等文件交付物編制；
6、組織供應(yīng)商技術(shù)交流（TR），參與并配合模檢具開(kāi)發(fā)及供應(yīng)商實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可；
7、負(fù)責(zé)零件開(kāi)發(fā)技術(shù)協(xié)議簽訂、零部件3級(jí)計(jì)劃、DVP編制及全過(guò)程跟蹤管理；
8、牽頭或支持解決BIR/TIR/AUDIT等試制、投產(chǎn)及實(shí)驗(yàn)中的問(wèn)題；
9、產(chǎn)品ESO認(rèn)可及相關(guān)工作推進(jìn)，如：外觀認(rèn)可、顏色匹配、MB認(rèn)可等；
10、配合產(chǎn)品認(rèn)證、產(chǎn)品升級(jí)等工作；
11、外飾降本減重等方案規(guī)劃及落地；
1、本科或以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、模具、材料等相關(guān)專業(yè)；
2、大學(xué)英語(yǔ)CET-4級(jí)或以上，具有良好的口語(yǔ)及書(shū)寫(xiě)能力；
3、5年以上汽車廠工作經(jīng)驗(yàn)，或主流供應(yīng)商5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、2個(gè)以上完整項(xiàng)目獨(dú)立工作經(jīng)歷；
5、具有相關(guān)零件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，擾流板、激光雷達(dá)飾板、后背門(mén)飾板等相關(guān)零件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
6、能夠使用CATIA軟件獨(dú)立完成方案、斷面、3D數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)工作、熟練使用PDM系統(tǒng)；
7、具有良好的工作職業(yè)操守，工作積極、有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任心；
8、思路清晰、表達(dá)清晰、高效溝通能力、具有較好的邏輯及判斷能力；
2、大學(xué)英語(yǔ)CET-4級(jí)或以上，具有良好的口語(yǔ)及書(shū)寫(xiě)能力；
3、5年以上汽車廠工作經(jīng)驗(yàn)，或主流供應(yīng)商5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、2個(gè)以上完整項(xiàng)目獨(dú)立工作經(jīng)歷；
5、具有相關(guān)零件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，擾流板、激光雷達(dá)飾板、后背門(mén)飾板等相關(guān)零件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
6、能夠使用CATIA軟件獨(dú)立完成方案、斷面、3D數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)工作、熟練使用PDM系統(tǒng)；
7、具有良好的工作職業(yè)操守，工作積極、有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任心；
8、思路清晰、表達(dá)清晰、高效溝通能力、具有較好的邏輯及判斷能力；
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工作地點(diǎn)
順義區(qū)理想汽車北京研發(fā)總部-A區(qū)
入職公司信息
- 入職公司: 科銳爾人力資源服務(wù)（蘇州）有限公司
- 公司地址: 西安市雁塔區(qū)科技一路與團(tuán)結(jié)南路交叉路口往北約220米西安中晶科技廣場(chǎng)-A座
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
高佳敏/人事經(jīng)理
立即溝通
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問(wèn)，在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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