職位描述
C端用戶用戶增長會員體系平臺策略社群運營互聯(lián)網
崗位職責：
1、參與云空間運營活動方案設計與執(zhí)行落地，負責監(jiān)測和收集運營活動數據，并輸出分析報告；
2、負責完善運營BI報表，各項經營數據日常監(jiān)控和異常分析，VOC數據分析并協(xié)助解決；
3、負責日常運營配置，如活動配置與審核、版本上架、產品&用戶運營的知識庫維護等；
4、負責競品分析，了解友商的云空間運營動態(tài)，能提供有創(chuàng)新性的運營建議。
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷;2年及以上互聯(lián)網運營工作經驗；
2、有較強的數據敏感度和抗壓能力，擅于表達和溝通，具有較好的數據分析和邏輯思維能力；
3、積極主動，能主動推進運營各項工作有序進展；
4、有互聯(lián)網App運營和商業(yè)化收入相關工作經驗者優(yōu)先。
工作地點
福田區(qū)深圳新一代產業(yè)園11
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數: 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
趙曼秀/人事經理
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科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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