職位描述
軟件測試功能測試性能測試
崗位內容：
1. 設計測試用例并執(zhí)行測試計劃，對軟件功能、性能、穩(wěn)定性等進行全面測試。
2. 編寫測試報告和Bug匯報，跟蹤Bug的解決過程，并及時反饋BUG情況給研發(fā)團隊。
3. 參與產(chǎn)品設計和需求評審，提供測試意見和建議。
4. 熟悉自動化測試框架或工具，并進行相關測試工作。
任職要求：
1. 本科以上學歷，計算機相關專業(yè)，有3年以上測試經(jīng)驗。
2. 熟悉軟件測試流程和常用的測試方法、工具，熟悉至少一種自動化測試工具。
3. 具備較強的測試分析和問題定位能力，能夠獨立制定測試計劃和測試用例。
4. 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
工作地點
天津東麗區(qū)融和廣場1
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
黃家齊/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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