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更新于 5月28日

機械設計副部長(倉儲)

2-3.5萬
  • 惠州惠城區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設計非標設備結構設計裝配工藝工業自動化貨運/物流/倉儲
1. 協助部長制定智能倉儲的技術發展路線和年度目標,并推進實施; 2. 參與公司整體智能倉儲戰略規劃,提出機械設計優化建議; 3. 統籌落實公司標準化管理體系建立、推行、維護及改善工作; 4. 貫徹國家、行業標準化工作的方針、政策法規、標準,負責制定與公司戰略相適應的標準化工作任務和目標; 5. 制定、實施公司的總體研發計劃及研發策略,整體研發的周期、成本與質量的管控; 6. 跟蹤行業前沿技術引進、產品升級、研發標準建立的完善; 7. 產品研發及項目交付過程中遇到的各類重難點技術攻關以及核心技術指導工作; 8. 部門通用技術、核心技術的管理規范,確保信息安全; 9. 部門日常管理工作,組織制訂中心年度工作計劃、年度目標、年度預算,并推進實施; 10.部門的績效考核管理和人才等級的建立和推行; 11.協助部長制訂和實施人力資源規劃; 12.配合落實公司各項管理體系建立、推行、維護、改善管理工作。 崗位要求:
1. 機械工程、自動化、機電一體化、工業設計、物流工程等相關專業領域; 2. 5-8年以上機械設計或智能倉儲設備開發經驗,其中至少3年團隊管理經驗; 3. 熟悉智能倉儲設備的核心技術(如伺服控制、傳感器集成、機器人技術),主導過智能倉儲設備(如堆垛機、輸送機、AGV/RGV、分揀系統)的設計與開發; 4. 熟悉智能倉儲行業標準; 5. 精通機械傳動、機械制造、電氣、PLC和機器人的設計和應用調試工作; 6. 熟練使用設計工具(如SolidWorks、AutoCAD、ANSYS、Pro/E、Creo); 7. 具有較強的邏輯思維、宏觀統籌能力及企業管理能力。

工作地點

惠州惠城區利元亨產業園1期4號門

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 蘇州吳中區
  • 公司人數: 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

劉女士/招聘主管

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區擁有超過79家分支機構,1,500余名專業招聘顧問,在超過18個行業及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業。
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