職位描述
1、負責員工入職、離職、轉正、調動、轉編等相關手續辦理,員工檔案管理等綜合人事工作;
2、負責員工的考勤管理、獎金核算、外包人員薪資計算核對工作,并及時提供各類考勤報表、及相關費用請款等工作;
3、負責招聘工作,根據部門的人員需求,完成年度定崗定編,發布招聘信息并進行人員招聘;
4、負責公司績效管理工作,進行績效數據收集、整理、統計,并對部門考核工作進行指導,監督績效考核執行情況及結果應用,確保公司績效管理體系運
行有效性;
5、負責對接上級主管部門進行公司組織架構建立、完善及各類制度、流程建立、改善工作;
6、負責收集、整理、初步審核各條線任職資格報名資料,組織任職資格初級評定工作;
7、負責公司培訓管理工作,進行新入職員工人事相關培訓,收集、跟進年度培訓計劃實施情況,組織員工參與培訓等工作;
8、負責對接上級主管部門協助開展員工職稱評定工作;
9、負責社保、公積金開戶、增減員及費用繳納等工作
職位要求:
1. 本科學歷及以上(有一年以上工作經驗可放寬至大專)
2. 具有一定的人力資源知識背景
3. 良好溝通表達能力