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主要職責：
１、支撐業(yè)務團隊的日常運作，包括日常會議組織，重點工作和遺留問題跟蹤、KPI監(jiān)控等；
２、支撐業(yè)務團隊的精細化運營，包括費用、人力、項目等方面的管理；
３、支撐團隊和項目流程化運作，包括流程的賦能，成熟度評估，流程適配等。教育背景：本科及以上學歷，財經(jīng)等相關專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗：1年以上相關工作經(jīng)驗，有運營、財經(jīng)、審計等方面經(jīng)驗者優(yōu)先
技能要求：
有一定的財經(jīng)知識背景，較強的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力
優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力，良好的時間管理和多任務處理能力
做事積極主動，工作認真細致，責任心強，有團隊合作精神