職位描述
電商倉互聯網
崗位職責
1、建立進銷存退配策略和流程：根據品類特點、用戶需求設計商品分層，通過算法模型持續優化補貨、調撥和退貨邏輯和建議，制定相應運營策略提升商家采納率，提升本地訂單滿足率；
2、改善庫存結構：對入倉貨品的周轉、動銷、效期、庫存健康等進行監控、分析和動態管理，持續優化庫存管理策略；降低缺貨率、提升健康庫存占比，降低倉內運營成本；
3、庫存分布策略：結合用戶訂單區域分布和得物倉儲網絡節點，平衡商家送貨、庫存成本、時效和配送成本，推進庫存分布調優、覆蓋范圍優先級調優；
4、負責庫存管理相關系統產品能力和流程優化；
崗位要求
1、本科及以上學歷，5年以上電商、類自營業務庫存管理經驗，從事前端計劃、供應鏈庫控等背景優先；
2、邏輯思維嚴謹，具備定量分析能力，善于從海量數據或定性信息中發現并提煉核心觀點，發現問題并轉化成相關解決方案;
3、具備項目管理經驗，善于溝通和資源協調，有跨團隊、多部門協作項目經驗;
4、充滿熱情，耐心細致，主動性強，愿意合作分享，有風險意識。
工作地點
上海楊浦區互聯寶地1
入職公司信息
- 入職公司: 某房地產公司
- 公司地址: 上海嘉定區
- 公司人數: 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
魏女士/經理
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科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區擁有超過79家分支機構，1,500余名專業招聘顧問，在超過18個行業及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業。
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