職位描述
toC零售運營市場營銷汽車研發/制造新能源汽車新能源
協助零售經理，參與零售運營的例行工作，包括：
1、協助制定零售銷售策略，協助設定零售目標管理方案，跟進主推政策落地和銷售達成；
2、協助制定零售資源管理和供應商管理策略；發現落地過程中的問題進行管理優化；
3、協助制定門店基礎作業SOP規范并推動落地執行；
4、通過薪酬、產能等人效數據分析，協助零售經理進行團隊日常管理。
1、協助制定零售銷售策略，協助設定零售目標管理方案，跟進主推政策落地和銷售達成；
2、協助制定零售資源管理和供應商管理策略；發現落地過程中的問題進行管理優化；
3、協助制定門店基礎作業SOP規范并推動落地執行；
4、通過薪酬、產能等人效數據分析，協助零售經理進行團隊日常管理。
1、學歷和專業：大專及以上學歷，市場營銷、汽車等相關專業優先
2、工作經驗：2年以上2C市場營銷工作經驗，有汽車、科技行業零售運營經驗優先
3、能力要求：具備零售店面運營能力、零售體驗開發與應用能力、零售GTM能力（優先）；
4、熱愛汽車行業，強自驅力，愿意主動學習和適應變化，渴望挑戰
2、工作經驗：2年以上2C市場營銷工作經驗，有汽車、科技行業零售運營經驗優先
3、能力要求：具備零售店面運營能力、零售體驗開發與應用能力、零售GTM能力（優先）；
4、熱愛汽車行業，強自驅力，愿意主動學習和適應變化，渴望挑戰
工作地點
武漢蔡甸區東合中心H棟
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 深圳龍崗區
- 公司人數: 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
盧先生/HR
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科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區擁有超過79家分支機構，1,500余名專業招聘顧問，在超過18個行業及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業。
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