職位描述
深度訪談互聯網
崗位名稱：用戶體驗研究
崗位職責：
1.參與榮耀穿戴產品的用戶體驗研究，包括用戶訪談、可用性測試、體驗評估等工作
2.運用用戶畫像、用戶旅程、競品分析等方法對產品功能進行分析評估
3.分析用戶聲音和行為數據，挖掘深層用戶痛點，產出洞察報告，推動產品改進
崗位要求：
1.本科及以上學歷，設計、心理學等相關專業優先，有相關實習/工作經歷優先
2.具備較強的同理心和溝通能力，對用戶體驗、美學設計領域感興趣，具有親和力最佳
3.熟悉數據處理工具，具備良好的邏輯能力，學習能力強，工作認真
崗位名稱：用戶體驗研究
崗位職責：
1.參與榮耀穿戴產品的用戶體驗研究，包括用戶訪談、可用性測試、體驗評估等工作
2.運用用戶畫像、用戶旅程、競品分析等方法對產品功能進行分析評估
3.分析用戶聲音和行為數據，挖掘深層用戶痛點，產出洞察報告，推動產品改進
工作地點
福田區深圳新一代產業園11
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區
- 公司人數: 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
趙曼秀/人事經理
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科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區擁有超過79家分支機構，1,500余名專業招聘顧問，在超過18個行業及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業。
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