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更新于 7月11日

BMS硬件主任工程師

3-4萬·15薪
  • 東莞
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設計新能源汽車
崗位職責:
1、完成BMS硬件系統架構設計,各單元模塊和系統性能的參數計算和設計;
2、完成硬件標準化的系統規劃與設計,具備100瓦以上開關電源模塊或充電電路設計能力;
3、完成硬件新功能的設計與實現,包括電路原理圖、PCB設計,BOM生成等;
4、完成硬件開發技術規范和流程建設,參與制定公司技術規范;
5、指導硬件工程師及以下解決技術問題;
任職要求:
1、熟練掌握EDA設計工具繪制原理圖和四層板layout;
2、熟練掌握EDA工具進行電路原理仿真;
3、獨立完成開關電源模塊或產品的硬件設計和單板調試;
4、熟悉開關電源架構,包括BUCK,BOOST,正激、反激電路設計,變壓器設計,EMC整改及認證;
5、熟悉電源產品開發流程,撰寫技術文檔及測試大綱等;

工作地點

東莞松山湖天安云谷-

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳龍崗區
  • 公司人數: 10000人以上

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

張嘉輝/人事經理

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公司Logo科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司公司標簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區擁有超過79家分支機構,1,500余名專業招聘顧問,在超過18個行業及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業。
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